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11月15日前後に神社に参拝し、子どもの成長を祝う七五三。子どもの成長を感謝する行事なので、お祝いは家族で行い、ギフトもごく内輪の人が贈ります。男の子は3歳と5歳、女の子は3歳と7歳で祝うのが一般的。昔は数え年で行っていましたが、現在は、満年齢で祝うことが増えています。子どもの晴れ着は、母親の実家が用意する風習がありましたが、現在では双方の実家で折半したり、レンタルで済ませたり、洋装にしたりする場合も多いです。「大変だけど、せっかくだから」という方は和装、「子どもがぐずると大変」という方は洋装がよいでしょう。
晴れ着のほか、当日の衣装に合う草履や靴、バッグなどの付属品を贈るのもよいでしょう。そのためには、当日の衣装を事前に確認し、必要な品物のリサーチをすること。家族にとって素敵な思い出になるように、早くから準備を開始しましょう。
七五三の晴れ着が年々豪華になる時代もありましたが、最近は、レンタルしたり、洋装にしたりして無駄を省くことも増えています。豪華な晴れ着を検討している場合は、まずは子どもの両親に相談してください。
昔のしきたりでは、母親の実家はあわせの着物、紋付きの羽織袴を贈り、親戚は草履や扇子など、その他身に付けられる物を贈っていました。しかし現在は、特に決まりはなくなってきており、子どもが喜ぶおもちゃや文房具などを贈ることも増えています。
動きやすさが魅力
まだぐずることが多い3歳児や、着物を着崩してしまう活発な女の子にはワンピースがおすすめ。5,000円未満や5,000〜10,000円、10,000円以上など予算に応じて選びましょう。
OKです。衣装を買う場合は10万円ほどかかりますので、祖父母が現金を贈る場合は、それくらいが目安です。親戚の場合は、衣装の付属品を買う足しになる額ということで、10,000円前後が相場。
| 贈る時期 | 10月中旬から11月15日前までに |
|---|---|
| 金額の目安 | 祖父母の場合1〜10万円程度（希望する晴れ着によってピンきり） 親戚は10,000円程度ですが、各家庭の経済状況に応じた額でOK。 |
| 表書き | 「祝七五三」「賀御髪置（おんかみおきをがす）」「賀御袴着（おんはかまぎをがす）」「賀御帯解（おんおびときをがす）」 |
| 水引き | 紅白・赤白の蝶結び |
どの年齢のお祝いにも使える表書きは「祝七五三」。「賀御髪置」は3歳の男女に、「賀御袴（はかま）着」は5歳の男の子に。「賀御帯解」は7歳の女の子に贈る場合に。
贈り物には、必ず手紙をつけましょう。贈り物をするうえで、一番大切なことは、贈る側のお祝いの気持ちを伝えること。品物は、あくまで添え物であり、気持ちをこめた手紙こそが大切です。
○○○（子どもの名前）ちゃん、七五三おめでとうございます。
笑顔のかわいい女の子に成長し、うれしい限りです。
赤ちゃんの頃も人見知りをせず、
笑顔でみんなを和ませてくれましたね。
これからも、健やかに成長してくれるように祈っています。
気持ちばかりのお祝いの品ですが、
○○○（子どもの名前）ちゃんにぴったりな、
桃の花が描かれた着物を贈ります。家族みんなの、
良い毎日をお祈りしております。
関東、関西というわけではなく、地域によって、多少違いがあります。例えば千葉県や茨城県のある地方では、ホテルなどの式場を借りて、お色直しや、くす玉割り、ケーキカットなど、七五三お祝いの披露宴を催すことも。また、南九州では、七所祝い、あるいは七所雑炊というイベントを行います。これは、7歳になる男女が正月7日に近隣7軒を、盆を持ってまわり、その家々の雑炊をもらって食べるというもの。運がよくなったり、病気にかからなくなったりすると言われています。
A. 七五三は、身内のお祝いごとなので、都合のよい日に行って構いません。前後の休日を選んでもよいでしょう。そもそも、七五三のお祝いを11月15日に行うようになったのは、徳川綱吉の子どもである、徳松の祝い事を行ったのが起源だと言われています。
A. 現金やギフト券を贈ったり、子どもが喜ぶ物を贈ったりするのが一般的です。それ以外に、記念に残るプレゼントを贈りたい場合は、例えば写真館を予約し、記念写真代を支払うのも一案。当日の会食代を持つのもよいでしょう。
A. まずは、子どもの両親の意向を確認しましょう。七五三の晴れ着は一度しか着ないことが多いため、実用的なスーツのほうが喜ばれることもあります。高価な物なので勝手に買わず、相談しましょう。袴（はかま）を贈ることになった場合は、一緒に選びに行ったり、希望のデザインをインターネットで探してもらったりして、イメージをつかんでください。
マナーデザイナー 岩下宣子さん
現代礼法研究所代表。共立女子短期大学卒業。全日本作法会の内田宗輝氏、小笠原流小笠原清信氏のもとでマナーを学び、1985年、現代礼法研究所を設立。マナーデザイナーとして、企業や学校、公共団体などでマナーの指導、研修を実施するほか、講演や執筆活動を行うなど、幅広く活躍。表面的なやり方だけではない心のこもったマナー指導、研修に定評がある。『贈るマナー 贈られるマナー』など、著書多数。
